Tous les jeunes de nationalité Française, filles et garçons, doivent se faire recenser à la mairie de leur domicile dès leur 16ème anniversaire. Cette démarche personnelle et obligatoire peut également être accomplie par votre représentant légal.
Pour cela, vous devez vous munir des pièces suivantes :
- Carte d’identité
- Livret de famille des parents
- Justificatifs de domicile (facture EDF, GDF, téléphone)
- Eventuellement, une copie du document justifiant de la nationalité française.
Une attestation de recensement vous sera remise. Cette attestation ou sa photocopie est indispensable pour être convoqué (e) à la journée d’appel à la défense, mais également pour s’inscrire aux examens et concours soumis au contrôle de l’autorité publique. Elle sera valable jusqu’à votre 18ème anniversaire.
Important : si vous avez plus de 16 ans et que vous n’êtes pas recensé, faites vous régulariser rapidement à la mairie de votre domicile. Votre demande sera prise en compte.
Fiche pratique
Compte professionnel de prévention (C2P)
Vérifié le 01/09/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Le compte professionnel de prévention (C2P) permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d'exposition d'un travailleur au-delà de certains seuils.
Dans ce cas, l'employeur établit une déclaration de façon dématérialisée.
En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P.
Nous vous présentons les informations à connaître.
- Cas général
- Secteur agricole
Pour <span class="miseenevidence">bénéficier d'un C2P</span>, le salarié doit remplir <span class="miseenevidence">toutes les conditions suivantes</span> :
- Travailler dans le secteur privé
- Être affilié au régime général de la sécurité sociale
- Avoir un contrat de travail d'au moins 1 mois
- Être exposé à au moins 1 facteur de risque au-delà d'un certain seuil
Pour <span class="miseenevidence">bénéficier d'un C2P</span>, le salarié doit remplir <span class="miseenevidence">toutes les conditions suivantes</span> :
- Travailler dans le secteur privé
- Être affilié à la <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/recensement/?xml=R24583">MSA</a>
- Avoir un contrat de travail d'au moins 1 mois
- Être exposé à au moins 1 facteur de risque au-delà d'un certain seuil
Le ou les facteurs de risques professionnels sont caractérisés par une <span class="miseenevidence">exposition</span> du salarié <span class="miseenevidence">au-delà de certains seuils</span>.
Cette exposition peut laisser des <span class="miseenevidence">traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé</span>.
Pour être prise en compte, l'exposition à un facteur de risques professionnels doit dépasser certains seuils.
Ils doivent avoir une <span class="miseenevidence">intensité</span> et une <span class="miseenevidence">durée minimales</span>.
Ces valeurs minimales sont évaluées en prenant en compte les moyens de protection collective ou individuelle mis en œuvre par l'employeur.
Facteur de risques professionnels | Intensité minimale | Durée minimale |
Travail de nuit | 1 heure de travail entre minuit et 5 heures | 100 nuits/an |
Travail en équipes successives alternantes (exemple : travail posté en 5x8, 3x8) | Travail en équipe impliquant au minimum 1 heure de travail entre minuit et 5 heures | 30 nuits/an |
Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une fréquence élevée et sous cadence contrainte |
| 900 heures/an |
Facteur de risques professionnels | Intensité minimale | Durée minimale |
Activités en milieu <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/recensement/?xml=R46445">hyperbare</a> | 1 200 hectopascals | 60 interventions ou travaux/an |
Températures extrêmes | Température inférieure ou égale à 5° ou supérieure ou égale à 30° | 900 heures/an |
Bruit | Exposition quotidienne à un bruit d'au moins 81 décibels pour une période de référence de 8 heures | 600 heures par an |
Exposition à des bruits impulsionnels (brefs et répétés) d'au moins 135 décibels | 120 fois par an |
L'employeur déclare aux caisses de retraite les facteurs de risques professionnels auxquels les salariés sont exposés au-delà des seuils réglementaires.
Cette déclaration est effectuée dans la <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/recensement/?xml=F34059">déclaration sociale nominative (DSN)</a>.
Chaque année, le salarié acquiert 4 points par facteur de risques auquel il est exposé.
Pour les salariés nés avant juillet 1956, les points sont doublés.
Exemple
Si le salarié est exposé à 3 facteurs de risques, il acquiert 12 points (4 points x 3 facteurs = 12 points).
Si le salarié est né <span class="miseenevidence">avant juillet 1956</span>, il acquiert 24 points.
Pour le salarié qui débute ou achève son contrat en cours d'année, les points sont comptés par période de 3 mois.
Pour chaque période d'exposition de 3 mois, le salarié acquiert un nombre de point égal au nombre de risques auxquels il est exposé.
Exemple
Un salarié a travaillé dans l'entreprise du 1<Exposant>er</Exposant> janvier au 30 juin et a été exposé à 3 facteurs de risques. Il fait l'acquisition de 6 points (2 trimestres x 3 points = 6 points).
Quelle que soit la durée du contrat de travail, les points acquis sur l'année par le salarié sont reportés sur son compte 1 fois par an, à la suite de la déclaration de son employeur.
Les points accumulés sur le compte restent acquis au salarié jusqu'à ce qu'il les utilise en totalité ou jusqu'à son départ à la retraite.
L'employeur déclare dans la <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/recensement/?xml=R61567">DSN</a> les facteurs de risques auxquels le salarié est exposé au-delà des seuils.
Le compte est automatiquement créé à la suite de cette déclaration.
Ce service en ligne vous permet d'avoir accès à votre compte professionnel de prévention.
Service en ligne
Compte professionnel prévention - Espace personnel
Compte professionnel prévention
Le salarié peut se servir de ses points acquis pour 1 ou plusieurs des 4 utilisations suivantes :
- Partir en formation pour accéder à des postes qui sont non exposés ou moins exposés à des facteurs de risques professionnels (demande avec le formulaire <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/recensement/?xml=R46259">cerfa n°15519</a>)
- Bénéficier d'un temps partiel sans perte de salaire (demande avec le formulaire <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/recensement/?xml=R46258">cerfa n°15512</a>)
- Valider des trimestres de majoration de durée d'assurance vieillesse et permettant de partir plus tôt à la retraite (demande avec le formulaire <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/recensement/?xml=R46252">cerfa n°15511</a>)
- Financer un projet de reconversion professionnelle pour accéder à un emploi non exposé aux facteurs de risques professionnels (un bilan de compétence par exemple).
À noter
Les <span class="miseenevidence">20 premiers points</span> du compte professionnel de prévention sont obligatoirement utilisés pour la formation professionnelle continue. Mais il y a 3 exceptions :
-
Code du travail : articles L4121-1 et L4121-5
Obligations de l'employeur en matière de prévention
-
Code du travail : article L4161-1
Définition des facteurs de risques professionnels entrant dans le champ du dispositif
-
Code du travail : article D4161-1
Définition des facteurs de risques professionnels entrant dans le champ du dispositif
-
Code du travail : article D4163-2
Seuils associés aux facteurs de risques professionnels
-
Code du travail : articles L4163-1 à L4163-3
Obligations de déclaration relatives à certains facteurs de risques professionnels
-
Code du travail : articles L4163-4 à L4163-6
Ouverture et abondement du compte professionnel de prévention
-
Code du travail : articles L4163-7 à L4163-13
Utilisations du compte professionnel de prévention
-
Code du travail : article L4163-8
Utilisation du compte pour la formation professionnelle
-
Code du travail : article R4163-13
Conditions d'utilisation du compte professionnel de prévention
-
Code du travail : articles L4163-9 à L4163-12
Utilisation du compte pour le passage à temps partiel
-
Code du travail : article L4163-13
Utilisation du compte pour la retraite
-
Code du travail : articles L4163-14 et L4163-15
Gestion du compte
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Décret n°2014-1617 du 24 décembre 2014 fixant la liste des régimes spéciaux de retraite
Liste des régimes spéciaux de retraite comportant un dispositif spécifique
-
Compte professionnel prévention - Espace personnel
Téléservice
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Demande d'utilisation de points acquis pour une majoration de durée d'assurance pour la retraite
Formulaire
-
Demande d'utilisation de points acquis pour la réduction du temps de travail
Formulaire
-
Demande d'utilisation de points acquis pour suivre une formation professionnelle
Formulaire
Questions ? Réponses !
Et aussi
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Déclaration sociale nominative (DSN)
Ressources humaines
Pour en savoir plus
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Compte professionnel prévention : me former
Caisse nationale d'assurance vieillesse
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Compte professionnel prévention : travailler à temps partiel
Caisse nationale d'assurance vieillesse
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Compte professionnel prévention : partir à la retraite
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