Comment ?
Les demandes d’inscription sur les listes électorales peuvent être déposées, au choix :
- Par internet, en utilisant le téléservice proposé par service-public.fr sur présentation d’un justificatif d’identité et d’un justificatif de domicile numérisés ;
- Personnellement en se rendant en mairie sur présentation d’un justificatif de domicile, d’un justificatif d’identité et du Cerfa n°12669*02 de demande d’inscription ;
- Par un tiers dûment mandaté en mairie avec les pièces exigées ;
- Par courrier, en joignant le formulaire Cerfa n°12669*02 et les pièces exigées.
Où s’inscrire ?
- Soit à la mairie de son domicile ;
- Soit à la mairie de sa résidence à condition d’y résider de manière effective et continue depuis au moins 6 mois ;
- Soit à la mairie de la commune où l’on est assujetti à résidence obligatoire en tant que fonctionnaire public ;
- Soit à la mairie de la commune où l’on est assujetti aux impôts locaux depuis au moins 2 ans ;
- Soit à la mairie de la commune où l’on a la qualité de gérant ou d’associé majoritaire ou unique de société depuis au moins 2 ans.
Documents à fournir | Précisions |
Formulaire d’inscription | Cerfa n°12669*02 disponible en mairie ou en ligne |
Pièce d’identité | Seuls la carte nationalité d’identité et le passeport permettent de justifier simultanément de son identité et de sa nationalité.A défaut, vous devez fournir :une pièce justifiant de votre identité (par exemple : carte vitale, permis de conduire). Une pièce justifiant de votre nationalité (par exemple : acte de naissance de moins de trois mois, certificat de nationalité). |
Justificatif d’attache avec la commune | Selon les situations, il convient de fournir l’une de ces pièces : S’il s’agit de votre domicile : un justificatif de domicile de moins de 3 mois ; S’il s’agit du domicile de vos parents : un document attestant du lien de filiation + un justificatif de domicile du parent ; Si vous êtes seulement contribuable dans la commune : justificatif d’inscription au rôle des impôts locaux depuis au moins 2 ans ; Si vous êtes gérant ou associé unique ou majorité d’une société figurant au rôle des contributions directes de la commune : une décision de nomination retranscrite au registre des décisions d’assemblée générale ou les statuts de la société ou une attestation délivrée par la société dont vous détenez des parts + dans tous les cas, une attestation sur l’honneur de la continuité de cette qualité. |
Quand s’inscrire ?
Les demandes d’inscriptions sur les listes électorales peuvent être déposées toute l’année auprès de la mairie.
Vous pouvez dès à présent vérifier si vous êtes déjà inscrit.
Rappel pour les scrutins :
➤ La présentation de la carte électorale et d’une pièce d’identité est obligatoire
à Arbois, pour pouvoir voter.
➤ Bureaux de Vote 1 & 2 :
Halle Sportive Intercommunale – Rue Chevrière –
39600 ARBOIS
Question-réponse
Un salarié peut-il être obligé de travailler en soirée ?
Vérifié le 21/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
<span class="miseenevidence">Non</span>, seul un salarié <span class="miseenevidence">volontaire</span> ayant donné son accord <span class="miseenevidence">par écrit</span> peut travailler en soirée.
Le travail en soirée est un travail effectué durant la plage horaire de <span class="miseenevidence">21 heures à minuit dans </span>un commerce de détail dont le lieu de travail se situe dans une <span class="miseenevidence"><a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/inscription-sur-les-listes-electorales/?xml=R50123">zone touristique internationale</a></span>.
Quelles sont les zones concernées ? Comment est mis en place le travail en soirée ? Le salarié bénéficie-t-il de contreparties ?
Nous faisons le point sur la réglementation.
Le travail en soirée est un travail effectué par un salarié durant la plage horaire <span class="miseenevidence">de 21 heures à minuit</span> et dont le lieu de travail est situé dans <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/inscription-sur-les-listes-electorales/?xml=R50123">une zone touristique internationale</a>.
La mise en place du travail en soirée est réservée aux <MiseEnEvidence/><span class="miseenevidence">commerces de détail</span>.
Ces commerces de détail vendent des biens (vêtements par exemple) et des services (prestations chez le coiffeur par exemple).
Région | Département | Zones touristiques internationales |
Île-de-France | Paris (75) | Saint-Honoré-Vendôme (1<Exposant>er</Exposant> arr.) Les Halles (1<Exposant>er</Exposant> arr.) Le Marais (3<Exposant>e</Exposant> arr.) Rennes-Saint-Sulpice (6<Exposant>e</Exposant> arr.) Saint-Germain (7<Exposant>e</Exposant> arr.) Champs Élysées-Montaigne (8<Exposant>e</Exposant> arr.) Haussmann (8<Exposant>e</Exposant> arr.) Beaugrenelle (15<Exposant>e</Exposant> arr.) Palais des Congrès (17<Exposant>e</Exposant> arr.) Montmartre (18<Exposant>e</Exposant> arr.) |
Hauts-de-Seine (92) | Paris La Défense | |
Val-de-Marne (94) | Serris-Val d'Europe | |
Normandie | Calvados (14) | Deauville |
Pays de la Loire | Loire-Atlantique (44) | La Baule-Escoublac |
Provence-Alpes-Côte d'Azur | Alpes-Maritimes (06) | Antibes Cagnes-sur-Mer Cannes Nice Saint-Laurent-du-Var |
Un service en ligne permet de rechercher les zones touristiques à Paris et en Île-de-France :
Outil de recherche
Carte des ZTI, zones touristiques et zones commerciales à Paris et en Île de France
Pour mettre en place le travail en soirée, la <span class="miseenevidence">conclusion préalable</span> d'un <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/inscription-sur-les-listes-electorales/?xml=R57077"><span class="miseenevidence"><LienIntra LienID="R57077" type="Définition de glossaire">accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise</a>, d'établissement</span> ou un <span class="miseenevidence">accord conclu au niveau territorial</span> est <span class="miseenevidence">obligatoire</span>.
Cet accord doit prévoir les points suivants :
- Mise à disposition d'un moyen de transport pris en charge par l'employeur qui permet au salarié de regagner son domicile
- Mesures destinées à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés et, en particulier, les mesures de compensation des charges liées à la garde d'enfants
- Conditions de prise en compte par l'employeur de l'évolution de la situation personnelle des salariés et, en particulier, de leur souhait de ne plus travailler après 21 heures
<span class="miseenevidence">Oui</span>, le salarié peut refuser de travailler en soirée.
Seul le salarié<span class="miseenevidence"> volontaire</span> ayant donné <span class="miseenevidence">son accord par écrit</span> à son employeur peut travailler en soirée.
Le refus du salarié ne peut pas constituer un motif de refus d'embauche. Il ne peut pas conduire à des mesures <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/inscription-sur-les-listes-electorales/?xml=R58595">discriminatoires.</a>
Enfin, le refus du salarié ne peut pas constituer une faute ou un motif de licenciement.
À noter
La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché a le choix de ne plus travailler entre 21 heures et minuit. Ce choix est d'effet immédiat.
Les heures de travail effectuées durant la période de travail en soirée sont rémunérées au moins le double de la rémunération normalement due.
Ces heures de travail donnent également lieu à un repos compensateur équivalent en temps.
-
Code du travail : article L3122-4
Mise en place du travail en soirée, contreparties
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Code du travail : article L3122-19
Contenu de l'accord collectif
-
Code du travail : article R3132-21-1
Critères délimitant les zones touristiques internationales
-
Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Beaugrenelle (Paris)
-
Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Le Marais (Paris)
-
Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Les Halles (Paris)
-
Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Montmartre (Paris)
-
Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Saint-Germain (Paris)
-
Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Deauville
-
Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Nice
-
Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Saint-Laurent-du-Var
-
Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Cannes
-
Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Cagnes-sur-Mer
-
Arrêté du 25 juillet 2016 délimitant une zone touristique internationale à Antibes
-
Arrêté du 25 juillet 2016 délimitant une zone touristique internationale à La Baule-Escoublac
-
Arrêté du 23 août 2018 délimitant une zone touristique internationale Palais des Congrès (Paris)
Et aussi
-
Travail de nuit du salarié du secteur privé
Travail - Formation
-
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Travail - Formation
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