Si vous souhaitez reprendre votre travail avant la date de fin prévue de votre congé de maladie, vous devez justifier auprès de votre administration employeur que vous êtes apte à reprendre vos fonctions.

Pour cela, vous devez faire établir, par le médecin qui vous a prescrit votre arrêt de travail, un nouvel arrêt de travail avec une date de fin antérieure à celle prévue initialement.

Sans ce justificatif attestant que votre état de santé vous permet de reprendre vos fonctions, votre administration peut s'opposer à votre reprise de travail.

Si vous souhaitez reprendre votre travail avant la date de fin prévue de votre congé de maladie, vous devez justifier auprès de votre administration employeur que vous êtes apte à reprendre vos fonctions.

Pour cela, vous devez faire établir, par le médecin qui vous a prescrit votre arrêt de travail, un nouvel arrêt de travail avec une date de fin antérieure à celle prévue initialement.

Sans ce justificatif attestant que votre état de santé vous permet de reprendre vos fonctions, votre administration peut s'opposer à votre reprise de travail.

Vous devez informer votre <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/acte-de-naissance/?xml=R15469">CPAM</a> au plus vite pour suspendre le versement des indemnités journalières (IJ) pour maladie.

Si c'est votre administration qui a perçu directement les IJ et maintenu votre rémunération pendant votre congé de maladie, c'est elle qui informe la <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/acte-de-naissance/?xml=R15469">CPAM</a> de votre reprise anticipée.

S'il y a lieu, votre <a href="https://www.arbois.fr/demarches-administra/acte-de-naissance/?xml=R15469">CPAM</a> récupère les indemnités qui n'auraient pas dû vous être versées du fait de votre reprise anticipée.